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Travailleurs saisonniers

 

Le suivi des travailleurs saisonniers

 


S'ils sont recrutés pour une durée de moins de 45 jours, les salariés participent à des actions d’information et sensibilisation organisées par le Service de Santé au Travail.

S'ils sont recrutés pour une durée de plus de 45 jours :

- S'ils ne sont pas affectés à des postes présentant des risques particuliers, salariés participent à des actions d’information et sensibilisation organisées par le Service de Santé au Travail.

- S'ils sont affectés à des postes présentant des risques particuliers, ils doivent faire l'objet d'un suivi médical renforcé.

Le saisonnier concerné par le suivi médical renforcé peut en être dispensé si les 2 conditions suivantes sont réunies :

  • Le salarié est recruté pour un emploi équivalent à ceux précédemment occupés
  • Aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours des 24 mois précédents.

 

 

Les actions d’information et sensibilisation

 

Ces sessions ont pour but d’aider les salariés à :

  • Repérer les risques professionnels auxquels ils sont exposés;
  • Agir et réagir face aux situations à risque;
  • Utiliser les moyens de préventions.

Ces actions se déroulent en groupe d’environ 15 personnes sur une durée maximale d’une heure. Elles peuvent être communes à plusieurs entreprises.

 

Textes de référence :

L 1242-2: Définition des emplois à caractère saisonnier

D 4625-22: Suivi des salariés saisonniers

 
 

 

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